为进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，新津区通过部门协同、创新服务、政策引领、实名帮扶，紧抓金秋招聘季，密集开展系列招聘活动35场、服务企业623家次、推介就业岗位7752个，累计达成就业意向820人次。一是协同作战，精心组织形成合力。联同部门开展2023年度自主就业退役士兵专场招聘活动1场，达成就业意向17人；联合高校及早启动2024届高校毕业生就业帮扶工作，挖掘适配岗位450个，联合四川师范大学等六所高校，开展校地合作招聘活动6场，达成就业意向148人次；协同镇（街道）开展社区专场招聘活动3场，达成就业意向60人次。二是打破常规，特色招聘注入活力。在智能制造产业园区开展“元宇宙”招聘会，助力虚拟沉浸式招聘求职，发布岗位500余个，吸引投递简历319份；将招聘活动融入“烟火夜市”，开展“夜市招聘”活动2场，达成就业意向30人次；持续强化“1+N”日常招聘，举办常态化招聘活动22场，助力事丰医疗等9家重点企业满额解决用工需求450余人。三是政策驱动，释放就业创业动力。线下走进高校、孵化园区、招聘夜市和社区，针对重点群体分类开展政策宣传解读，举办“精准创业扶持－助推企业发展”点对点政策宣讲活动。线上依托“新津就业”平台密集推送“就业微课堂”等政策解读10余次，覆盖群众5.2万人；发动网格员将就业政策和培训开班信息推送到村组微信群。四是贴心服务，实名帮扶激发潜力。以重点群体就业需求为导向，在招聘活动现场设置帮扶点位，开展“一对一”岗位推荐和职业指导，截至目前，新津区失业人员再就业1578人、就业困难人员实现就业73人、农村劳动力转移就业3200人。持续强化离校未就业毕业生就业帮扶，为40余名未就业毕业生搭建与工商银行新津支行对接平台，通过线上对接、线下面谈，促进上岗就业。动态收集群众培训需求，按需施培在社区开展技能培训班3期74人，开展劳务品牌培训564人、返乡下乡创业培训250人，发放职业技能培训补贴526万元。（新津区就业服务中心）